Anstatt mit Schönreden zu flicken, kann durch die gründliche und saubere Bearbeitung des Konfliktes eine qualitativ neue Zusammenarbeit entstehen. Es wird anders – und besser. Realistischer, wahrer, tatsächlicher.

In der Mediation werden der vordergründige Anlass sowie Gründe und Hintergründe des Konflikts bearbeitet. Dabei erhöhen die Konfliktparteien ihre gemeinsame Konfliktfähigkeit: Sie werden befähigt, in Zukunft anders und besser mit Konflikten untereinander umzugehen. Um die gemeinsamen Ziele zu erreichen, lernen sie, sich offener auszudrücken, einander besser zuzuhören, auf die Realität flexibler zu reagieren.

Aus der Teilnahme an der Mediation, an der Konfliktklärung oder am Konfliktcoaching resultiert ein willkommener Nebeneffekt. Egal, ob